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淮安市卫生计生委政府信息公开工作考核制度

 

政府信息公开工作考核制度
 
第一条 为促进政府信息公开,加强对我委政府信息公开工作的考核和管理,制定本制度。
第二条 政府公开考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。
第三条 政府公开考核工作由委政务公开工作领导小组办公室牵头实施。
第四条 政府信息公开考核的对象为市直卫生计生单位。政府信息公开考核作为科学跨越发展目标考核的一项重要内容。
第五条 政府信息公开考核工作的标准是:工作机制完善,责任明确;公开内容齐全,重点突出;公开形式灵活多样,实用有效;工作制度健全,管理规范;监督措施有力,激励制约机制健全;工作成效显著,群众满意。
第五条 政府信息公开考核的主要内容包括:
(一)公开的内容。主动公开、依申请公开的事项是否全面、完整、真实,主动公开的内容是否及时更新。
(二)公开的形式。政府信息公开的形式是否规范、明显、多样、及时、便民。
(三)程序的执行情况。各项公开事项是否按程序执行,是否在有效时间内公开。
(四)保密情况。是否存在公开不应当公开的政府信息问题。
(五)服务情况。是否方便公众办事、办事效果高,是否发现群众不满意或群众投诉情况。
(六)安全情况。是否存在因政府信息未公开或公开不及时而造成的事故情况。
(七)委政务公开领导小组规定的其他考核内容。
第七条 政府信息公开工作考核采用百分制考核办法。评定等次分为优秀、良好、合格和不合格四个等次。
第八条 政府信息公开工作考核的基本程序是:被考核单位就本年度政府信息公开工作进行总结,并形成书面材料报委政务公开工作领导小组办公室。委政务公开工作领导小组对考核情况进行集中核实和评定,确定等次后,通过会议、文件等形式进行通报。
第九条 本制度由委政务公开领导小组办公室负责解释。
第十条 本制度自印发之日起施行。
 



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